公开竞聘市发改委主任？这可能是大家都没想到的。一时间，大家沉寂了下来。
见大家不说话，陈志国又补充了两句：当然，这次公开竞聘，由于是唐州市的第一次，我想还是摸着石头过河，范围就局限在唐州市的科级以上干部，不搞全国公聘。
张曙光陷入了沉思。根据他以往的经验，以桃代李，这在官场上是否定对方意见的常用手法。现在，陈志国使用这个手法，八成是新来的市委书记已经发现了张朝松的什么问题，这才提出所谓公开竞聘一招，以避免直接在人选问题上针锋相对。如果自己硬要让张朝松等人的任职问题闯关，那就势必会让问题公开化，矛盾对抗化。这样，不仅张朝松等人保不住，而且还必然会引火烧身。看来，还是李少华这个秃头老道，心机先明，早有预判。现在这种形势下，也只能退后一步，把拳头缩回来。这样也许还有峰回路转的时候。
这样想清楚了，张曙光就说：我刚才仔细想了想，觉得陈书记这个思路其实是很好的。一边进行制度创新的探讨，一边进行实践创新的摸索，齐头并进，对理论与实践都是相互促进的。而且，公开竞聘，这是领导干部选拔提升的必由之路。咱们唐州市，原来在这方面的确落后了，也是该改改章程了！
李少华也没想到陈志国会使出这一招。他的反应也和张曙光一样，立即联想到名单上的人名。他本来就对张朝松也有看法，加上让他很不放心的童晓兰也在名单上，他就很后悔自已当初的轻率与着急。看来，这个名单已经成了自己的污点记录，被陈志国掌握了。好在陈志国没有直接摊牌，提出了制度创新和公开竞聘的办法给了自己一个台阶。
见张曙光的反应和他的思路一样，李少华也说：是的。正如张曙光同志所说，我们唐州市在组织工作的制度创新和实践改革上，的确已经落在了先进地区的后面。这个落后，作为分管组织工作的市委副书记，我是有领导责任的。陈书记具有很高的政治境界，一到唐州就提出了干部制度的创新和重要领导岗位的公开竞聘意见。我认为，这是陈书记对唐州市干部组织工作的一个重大贡献。我也很有信心，在陈书记的领导下，唐州市的干部组织工作一定能够进入一个新纪元。
张曙光和李少华二人如此主动地支持自己的意见，这倒有点出乎陈志国的预料。实际上，今天的协调会，主要的协调对象就是他们两人。本来以为还要多费些口舌，没想到这么快就统一了意见。看来，自己的估计还是保守了一些。（未完待续）